Machtspiele im Büro
Ein Kollege hält wichtige Informationen bis kurz vor dem Meeting zurück. Eine Mitarbeiterin präsentiert deine Idee als ihre eigene. Ein Teammitglied schweigt demonstrativ, wenn du einen Vorschlag machst. Einzeln wirken solche Situationen oft harmlos. Sie sind banal, fast zu klein, um sie anzusprechen. In der Summe untergraben sie aber systematisch Vertrauen, Motivation und am Ende […]
Toxische Mitarbeitende erkennen
Nicht jeder Mensch, mit dem man zusammenarbeitet, meint es gut. Diese Erkenntnis fällt vielen Führungskräften schwer. Man soll Menschen entwickeln, nicht misstrauisch beobachten. Und doch zeigt die Praxis: Wer lange genug wegschaut, riskiert viel. Ein einzelner toxischer Mitarbeiter kann ein ganzes Team beschädigen. Der Schlüssel liegt nicht in generellem Misstrauen. Er liegt darin, toxische Mitarbeiter frühzeitig […]
Executive Coaching
„Ich komme doch auch so klar.“ Diesen Gedanken haben viele Führungskräfte, bevor sie sich zum ersten Mal ernsthaft mit Coaching beschäftigen. Und tatsächlich: Die meisten kommen klar. Die Frage ist nur, zu welchem Preis – an Energie, an Zeit, an Beziehungen im Team, die stiller leiden, als es auf den ersten Blick sichtbar ist. Executive […]